Cette page Internet utilise des cookies

Votre emplacement géographique est France.

Investir dans l'humain

Notre personnel est notre ressource la plus précieuse.

Image _MG_7694-tpf.jpg

Programmes de développement au sein de Hydro

Développer notre entreprise, cela commence par le développement de notre personnel. Nous proposons une variété de programmes visant à la formation continue de nos employés dans le monde.

Programmes et initiatives de l'entreprise

Les programmes de développement de Hydro comprennent :

  • Jeunes Talents/programme de début de carrière. Ce programme est conçu pour les employés en début de carrière
  • Conformité au code de conduite et formation anti-corruption
  • Initiatives Environnement Santé et Sécurité. Ces cours de formation et initiatives se concentrent sur l’environnement, la santé et la sécurité
  • Programme de leadership exécutif. Un programme annuel conçu pour le développement des cadres senior
  • Programme de leadership générique. Ce programme est conçu pour le développement des directeurs de site et de service
  • Programme de mentorat sur la diversité. Nous faisons appel à des cadres supérieurs dirigeants pour faire du mentorat de femmes à haut potentiel
  • Programme d’excellence commerciale. Il s’adresse aux directeurs commerciaux
  • Genesis Production Academy. Plate-forme de fabrication sobre de Hydro, elle est destinée aux directeurs ayant une responsabilité opérationnelle
  • Programme d’excellence de production. Elle s’adresse essentiellement aux directeurs et techniciens de production

Nous proposons également des formations internes, par exemple en ESS et sur la conformité, ainsi que des formations ciblées sur certains aspects de l'activité de l'entreprise.

Programmes et initiatives par secteur d'affaires

En plus de nos activités d’entreprise, chacun de nos secteurs d’affaires propose également des programmes de développement sur mesure. En voici quelques-uns :

  • Formation de superviseur ESS, permettant de développer les compétences de leadership en ESS
  • Programme de rotation pour le développement du leadership commercial 
  • Formation sur la gestion de projet. Nous faisons appel à la formation PRINCE2 pour traiter des projets complexes
  • Programmes de leadership
  • Formation à la vente et à la négociation
  • Formation sur la fiabilité 

Allez voir sur LinkedIn ou sur nos pages locales de propositions de carrière pour trouver les nouveaux postes disponibles.

Image youngtalents3000x2000.jpg
Travailler chez Sapa

Développement des talents chez Sapa

L’objectif de Sapa Jeunes Talents est d’aider les gens à évoluer lors des premières étapes de leur carrière.

En savoir plus
Image MarionVillard.jpg
Rencontrez nos employés

Rencontrez Marion

Marion Villard travaille en France en tant que Responsable marketing produits pour notre marque Technal de systèmes de construction aluminium. En tant que jeune talent, elle contribue à façonner l’avenir de Sapa.

En savoir plus