Weblapunk cookie-kat használ

Az Ön telephelye: Hungary.

A képzést befektetésnek tekintjük

Legértékesebb kincsünk, a dolgozók.

Image _MG_7694-tpf.jpg

A Hydro fejlesztési programjai

Egy vállalatot először is alkalmazotti képzéssel lehet fejleszteni. Nemzetközi alkalmazotti gárdánkat számos különféle programmal igyekszünk fejleszteni.

Vállalati programok és kezdeményezések

A Hydro például az alábbi programokat szervezi:

  • „Fiatal tehetségek", illetve korai karrierépítési program. Ez a pályájuk korai szakaszán tartó alkalmazottakra vonatkozik
  • Szabályszerűségi és korrupcióellenességi oktatás
  • Munkavédelmi kezdeményezések. Ezek a tanfolyamok és kezdeményezések a környezet- és munkavédelemmel foglalkoznak
  • Felső vezetői továbbképzés. A felsőbb vezetők továbbképzését célzó éves program
  • Általános vezetői továbbképzés. Az üzem- és csoportvezetők továbbképzését szolgálja
  • Sokszínűségi mentori program. A jelentős karrierlehetőségű nők esetében a felső vezetők töltik be a mentori szerepet
  • Kereskedelmi kiválósági program. Ezzel az értékesítési és kereskedelmi menedzsereket célozzuk meg
  • Genesis termékakadémia. Ez a Hydro „lean" gyártási platformja az üzemeltetésben tevékenykedő vezetők számára
  • Gyártási kiválósági program. Ezt különösen termelési vezetőknek és technikusoknak ajánljuk

Emellett a vállalati – például munkavédelmi és szabályszerűségi – továbbképzésekhez, valamint az ágazatspecifikus tanfolyamokhoz oktatáslebonyolítási rendszert is biztosítunk.

Ágazati programok és kezdeményezések

Vállalati szintű kezdeményezéseink mellett az egyes ágazatok testreszabott továbbképzési programokat is kínálnak. Például

  • Munkavédelmi felügyelők képzése a munkavédelmi vezetői képességek kialakítására
  • Üzleti rotációs vezetőképző
  • Projektkezelési oktatás. A komplex projektek kezelésére PRINCE2 oktatást alkalmazunk
  • Vezető-továbbképzők
  • Forgalmazási és üzletkötési oktatás
  • Megbízhatósági oktatás

Nézze meg aktuális állásajánlatainkat helyi karrieroldalunkon. A Hydro cégcsoport több mint 40 országban elhelyezkedő lokációinak nyitott pozícióit megtalálja LinkedIn-oldalunkon.

Image youngtalents3000x2000.jpg
A Hydro munkatársai

A Hydro tehetséggondozási tevékenysége

A Hydro „Fiatal tehetségek” programjának célja a korai tehetséggondozás.

Tovább…
Image MarionVillard.jpg
Ismerkedjen meg munkatársainkkal

Bemutatkozik Marion

Marion Villard Franciaországban a Technal márka építőipari alumínium rendszereinek termékmarketing-menedzsereként dolgozik. Fiatal tehetségként alakítja a Hydro jövőjét.

Tovább…