Hydros utvecklingsprogram
För att utveckla vår verksamhet krävs det att vi utvecklar våra medarbetare. Vi erbjuder en mängd olika utvecklingsprogram för våra medarbetare världen över.
Koncernövergripande program och initiativ
Hydros utvecklingsprogram omfattar:
- Program för unga talanger/i början av karriären. Detta program är för medarbetare som befinner sig i början av karriären.
- Utbildning i efterlevnad och antikorruption.
- EHS-initiativ. Dessa kurser och initiativ fokuserar på miljö, hälsa och säkerhet.
- Exekutivt ledarskapsprogram. Ett årligt program som syftar till att utbilda högre chefer.
- Allmänt ledarskapsprogram. Utbildning för fabriks- och avdelningschefer.
- Mentorsprogram för ökad mångfald. Personer i högsta ledningen agerar mentorer åt kvinnliga medarbetare med hög potential.
- Commercial Excellence Program. Ett utvecklingsprogram för försäljnings- och affärschefer.
- Genesis Production Academy. Hydros plattform för lean manufacturing, för chefer med operativt ansvar.
- Manufacturing Excellence Program. Ett utvecklingsprogram för tekniker och produktionschefer.
Vi har också ett system för internutbildning, inom områden som EHS och efterlevnad, samt för affärsspecifik utbildning.
Affärsområdesspecifika program och initiativ
Utöver våra koncernövergripande initiativ erbjuder våra olika affärsområden dessutom egna utvecklingsprogram. Dessa omfattar:
- EHS-utbildning, för ledarskapsutveckling inom miljö, hälsa och säkerhet.
- Commercial Rotational Leadership Development.
- Projektledarutbildning. Vi använder PRINCE2-metoden för att hantera komplicerade projekt.
- Ledarskapsprogram.
- Utbildning i försäljnings- och förhandlingsteknik.
- Tillförlitlighetskurser.
